Иностранец может выполнять работы исключительно в пользу работодателя, который указан в разрешении/заявлении!

Нелегальное выполнение работ или нелегальное пребывание в Польше могут грозить серьезными последствиями, в частности: денежным штрафом или выдворением из территории Польши.

Решение о выдворении также влечёт за собой включение в список нежелательных лиц для въезда в Республику Польша, а также в Шенгенскую информационную систему с целью отказа во въезде и невозможности повторного въезда в Шенгенскую зону.

Документы необходимые для получения доступа к польскому рынку труда:

– Разрешение на работу – выдается воеводой на основании заявления работодателя;

– Разрешение на сезонную работу – вид S – (новый вид, действующий с 1 января 2018 года), выдается старостой на основании заявления работодателя, дающее право на выполнение сезонных работ, сроком на 9 месяцев, на протяжении календарного года (ВНИМАНИЕ – разница в случае иностранца, проживающего в Польше и иностранца, прибывающего из границы).

Сезонная работа возможна исключительно в случаях наличия договора на сезонную работу!

– Заявление о намерении трудоустройства иностранца (изменения с 1 января 2018 года) – для граждан Республики Армении, Республики Беларусь, Республики Грузии, Республики Молдовы, Российской Федерации или Украины регистрируется в повятовом (районном) учреждении по трудоустройству работодателем, дает право на выполнение несезонных работ на протяжении 6 месяцев в течение последующих 12 месяцев;
– Разрешение на временное проживание и работу – выдается воеводой на основании заявления иностранца, и дает право как на проживание, так и на работу.

ВАЖНО:

– Инициатором трудоустройства, как правило, является работодатель (разрешение на работу, разрешение на сезонную работу, заявление;
– Если Вы устроились на работу в связи с заявлением нм основании трудового договора, и Ваш работодатель желает продолжить сотрудничество на более длительный срок, спустя 3 месяца он может обратиться к воеводе с заявлением о предоставлении разрешения на работу (либо Вы можите обратиться с заявлением на получение разрешения на пребывание и работу) на упрощенных условиях. Если Ваше заявление будет комплектным, тогда Ваша работа будет считаться законной также в период до момента выдачи разрешения;
– Если вы являетесь гражданином Республики Армении, Республики Беларусь, Республики Грузии, Республики Молдовы, Российской Федерации или Украины и Вы работали на одного работодателя, по крайней мере, один раз в течение последних 5 лет, и он желает устроить Вас на работу в отраслях, признанных сезонными, Вы можете получить многосезонное разрешение (внесенное в реестр сезонной работы на последующие три года). На его основании Вы можете ходатайствовать о получении визы в течение этих трёх лет. Ежегодно разрешение на сезонную работу будет выдаваться на общих основаниях (см. третью точку в разделе «Разрешение на сезонную работу»);
– В Польше допускается исполнение работ на основании разного вида договоров (в части, трудового договора, договора поручения, договора подряда). Вид договора связан с типом выполняемых работ, а также объемом прав и обязательств. Наибольшее количество прав и самую большую защиту имеют сотрудники, работающие на основании трудового договора.

Государственная инспекция труда – предоставляет бесплатные консультации и информацию о трудовом законодательстве и легальности трудоустройства, рассматривает жалобы работников на несоблюдение работодателем норм и положений трудового законодательства, безопасности и гигиены труда и на нелегальное трудоустройство. Адреса и телефоны инспекторов труда (в каждом воеводском городе) и территориальных подразделений (в других больших городах) доступны на сайте www.pip.gov.pl

Самые важные изменения с 1 января 2018 года

Заявление о намерении трудоустройства иностранца:
– Может касаться отраслей, не имеющих отношения к разрешениям на сезонную работу;
– Работодатель обязан сообщить в учреждение по трудоустройству о прибытии работника для выполнения работы (не позднее чем в день начала работ), либо его неприбытии (в течение 7 дней от предполагаемой даты начала работ, указанной в заявлении);
– При сверке сроков исполнения работ во внимание принимаются периоды, зарегистрированные в заявлении. Поэтому, если Вы завершили работу раньше, чем это было указано в заявлении, рекомендуется сообщить об этом в учреждение по трудоустройству. Это можно сделать лично, либо через Вашего работодателя. Примечание: за подачу ложной информации грозит денежный штраф.

Разрешение на сезонную работу:
– Дает право работать в отраслях, признанных сезонными;
– Вы можете работать максимум 9 месяцев на протяжении календарного года. В случаях въезда в Польшу для осуществления сезонной работы, срок 9 месяцев считается со дня пересечения границы Шенгенской зоны;
– Работодатель обязан передать копию документа, дающего право на пребывание, и сообщить учреждению по трудоустройству о Вашем прибытии, а также сообщить адрес, по которому Вы будите проживать в Польше, только после этого учреждение предоставит разрешение на сезонную работу, дающее право на трудоустройство.

Вы можете работать во время ожидания разрешения на сезонную работу, то есть, после подачи работодателем уведомления о вашем прибытии. Однако работа должна выполняться на условиях, определенных в заявлении на регистрацию, выданном раньше учреждением.

Независимо от вида документа допускающего к рынку труда:
– Договор на работу между Вами и Вашим работодателем должен быть составлен в письменном виде;
– Работодатель обязан предоставить Вам экземпляр договора, переведенный на понятный для Вас язык;
– Работодатель в течение 7 дней обязан зарегистрировать Вас для получения социальной и медицинской страховок, которые дают возможность получения страховых выплат в случае болезни, несчастных случаев на производстве или в случае рождения ребенка, а также бесплатных услуг в сфере здравоохранения (не касается договора подряда);
– Работодатель обязан проверить срок действия Вашего документа, дающего право на пребывание в Польше и сделать его копию.

Позаботьтесь о собственной безопасности!

– Никому не отдавайте свой паспорт и документ, удостоверяющий личность;
– Вы имеете право получить копию разрешения на работу, свидетельства о внесении в регистр или зарегистрированного учреждением заявления;
– Будьте осторожны с нелегальными посредниками;
– Проверьте Вашего работодателя (можете связаться с ним по телефону, проверьте его фирму в интернете либо в базе REGON www.stat.gov.pl/regeon/ и KRS www. krs-online.com.pl;
– Если работой Вас обеспечивает польское агентство по временной работе, пожалуйста, посмотрите страницу: stor.praca.gov.pl, имеет ли оно необходимый сертификат.