О СВЕРХУРОЧНОЙ РАБОТЕ И РАБОТЕ В ВЫХОДНЫЕ ДНИ В ПРОМЫШЛЕННЫХ ОРГАНИЗАЦИЯХ

В целях создания дополнительных условий для обеспечения стабильной работы промышленных организаций <*>:

--------------------------------

<*> Для целей настоящего Указа под промышленными организациями понимаются юридические лица, включая их обособленные подразделения, основной вид деятельности которых соответствует видам экономической деятельности, относящимся к секциям B и С общегосударственного классификатора Республики Беларусь ОКРБ 005-2011 "Виды экономической деятельности".

1. Установить, что с учетом обоснованных производственных и экономических потребностей в промышленных организациях наниматели вправе принимать по согласованию с действующим в организации профсоюзом решение об увеличении в организации установленного законодательством о труде предельного количества сверхурочных работ и выходных дней, которые могут использоваться для привлечения работников к работе с их согласия. Решение нанимателя закрепляется в локальном правовом акте.

О принятом решении, включая информацию о сроке его действия и установленном предельном количестве сверхурочных работ и выходных дней, которые могут использоваться для привлечения работников к работе, наниматель в трехдневный срок уведомляет соответствующее территориальное подразделение Департамента государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты.

Увеличение установленного законодательством о труде предельного количества сверхурочных работ и выходных дней, которые могут использоваться для привлечения работников к работе с их согласия, не допускается в промышленных организациях, где такое решение не согласовано с профсоюзом, в том числе в связи с его отсутствием в организации.

2. Настоящий Указ вступает в силу после его официального опубликования.