Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 31.08.2022 № 572 «О вопросах реализации образовательных программ», вступившим в силу 01.09.2022, утверждено новое Положение о порядке распределения, перераспределения, направления на работу, перенаправления на работу, предоставления места работы выпускникам, получившим научно-ориентированное, высшее, среднее специальное или профессионально-техническое образование (далее — Положение о распределении N 572).

Отмечу основные нововведения.

1. Скорректированы перечни случаев перераспределения и перенаправления на работу и, соответственно, документов, которые для этого должен представить в учреждение образования выпускник, молодой специалист, молодой рабочий (служащий). Теперь перераспределение выпускников, молодых специалистов, молодых рабочих (служащих) осуществляется (п. 18, 19 Положения о распределении N 572):
— в соответствии с полученной специальностью, присвоенной квалификацией и (или) степенью в случаях и на условиях, установленных в статье 74 Кодекса об образовании (перевод молодого специалиста к другому нанимателю, отдельные случаи увольнения и др.);
— в связи с поступлением на службу в органы внутренних дел, органы и подразделения по чрезвычайным ситуациям с согласия нанимателя, к которому выпускник, молодой специалист, молодой рабочий (служащий) направлен на работу (службу) по распределению, и вышестоящего по отношению к нанимателю госоргана (организации) (при наличии).

Перенаправление на работу происходит в случаях и на условиях, установленных в статье 76 Кодекса об образовании (п. 22 Положения о распределении N 572).

2. Установлено, что в случае, если организация — заказчик кадров не имеет возможности трудоустроить по распределению заявленных ранее выпускников, она должна сообщить об этом в учреждение образования в письменной форме и обязательно указать причины отказа в приеме на работу. Срок направления отказа остался прежним — за 2 месяца до начала распределения (ч. 2 п. 14 Положения о распределении N 572).

3. Определено, что если выпускникам, относящимся к категориям детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, а также лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, лиц с особенностями психофизического развития, место работы не может быть предоставлено в ходе распределения, то место работы для них определяется путем трудоустройства в счет брони. В этих целях комиссия по распределению за 4 месяца до окончания их обучения должна направить в местные исполнительные и распорядительные органы сведения о таких выпускниках. При выдаче документа об образовании такому выпускнику будет выдано свидетельство о направлении на работу, с указанием в нем соответствующего нанимателя (п. 17 Положения о распределении N 572, статья 73 Кодекса об образовании).

4. Утверждены новые формы свидетельства о направлении на работу и справки о самостоятельном трудоустройстве, а также плана и ведомостей, которые ведут учреждения образования (приложения 1 — 5 к Положению о распределении N 572).

5. Исключена обязанность нанимателя требовать предъявления свидетельства о направлении на работу или справки о самостоятельном трудоустройстве при приеме на работу выпускников. Теперь выпускники сами обязаны информировать нанимателя о наличии обязанности отработать сроки обязательной работы по распределению, направлению на работу либо о наличии справки о самостоятельном трудоустройстве (п. 33 Положения о распределении N 572).

6. С выпускников, молодых специалистов, молодых рабочих (служащих) снята обязанность сообщать в учреждение образования о своем увольнении в период обязательной работы. Теперь делать это должны только наниматели. Как и ранее — в письменной форме в течение 15 рабочих дней со дня увольнения. Более того, ни те, ни другие больше не должны уведомлять учреждение образования о приеме на работу в течение 15 рабочих дней со дня приема. Это связано с тем, что нанимателю и так предписано в месячный срок со дня заключения трудового договора направить в учреждение образования, выдавшее выпускнику направление на работу, подтверждение прибытия к свидетельству о направлении на работу (ч. 2 п. 29, п. 35 Положения о распределении N 572).