Срок действия документа подходит к завершению. Отраслевым советом по трудовым и социальным вопросам, созданным при Минсельхозпроде, разработан проект нового Тарифного соглашения на основании законодательства Республики Беларусь. Социальные партнеры собрались в Минсельхозпроде, чтобы подписать Тарифное соглашение между Министерством сельского хозяйства и продовольствия Республики Беларусь, Белорусским профсоюзом работников АПК и Республиканским агропромышленным союзом «БелАПС» на 2025-2027 годы.
Документ завизирован министром сельского хозяйства и продовольствия Анатолием Линевичем, председателем Республиканского агропромышленного союза «БелАПС» Николаем Радоманом и председателем Белорусского профсоюза работников АПК Василием Хватиком.
Как отметил председатель отраслевого профсоюза, соглашение служит основой для коллективных договоров, заключаемых в организациях агропромышленного комплекса. Одна из новаций, предусмотренных в Тарифном соглашении, закрепляет обязанность для нанимателей в течение трех месяцев со дня начала коллективных переговоров заключать коллективный договор на согласованных условиях.
Также документ устанавливает дополнительные социально-трудовые гарантии и льготы, в частности, акцент сделан на закреплямости молодых специалистов на селе и преференциях для сотрудников пенсионного возраста. Заложены в нем и зарплатные «бонусы».
Например, востребованные квалифицированные работники при заключении контракта на максимальный срок могут рассчитывать на единовременные выплаты в размерах, предусмотренных в коллективном договоре, при заключении первого контракта сроком на 5 лет — не менее 100 базовых величин (с 1 января 2025 г. эта сумма составит 4,2 тыс. руб.); второго и последующего контракта сроком на 5 лет после первой пятилетней отработки — не менее 200 базовых величин (8,4 тыс. руб.).
Согласно Тарифному соглашению в АПК продолжат развивать институт наставничества. За молодыми специалистами и молодыми рабочими закрепят наставников для успешной их адаптации на производстве. Выбирать таких планируют из числа опытных руководящих работников организации с определением в коллективных договорах сроков работы наставников и мер их материального стимулирования.
Также предусмотрели оказание единовременной материальной помощи молодым рабочим и служащим, призванным из организаций на службу в армию и возвратившимся после окончания службы на прежнее место работы.
На основе Тарифного соглашения устанавливают в коллективных договорах дополнительные выплаты лицам пенсионного возраста при заключении с ними контракта, размер которых определяется в зависимости от срока заключаемого трудового договора. К тому же не допускается снижать размеры оплаты труда, в том числе стимулирующих выплат, установленных по занимаемым должностям служащих (профессиям рабочих), работникам после достижения ими пенсионного возраста.
К примеру, в разделе «Оплата труда и ее регулирование» установлены надбавки за классность. Так, трактористам-машинистам I класса положена доплата не менее 20% сдельного заработка, их коллегам со II классом — не менее 10% сдельного заработка.
Водителям I класса положена надбавки не менее 25% установленной тарифной ставки за фактически отработанное в качестве водителя время, со II классом — не менее 10% на тех же условиях. «Бонусы» предусмотрели и для мастеров животноводства: I класса надбавка составит не менее 20% сдельной заработной платы, II класса — не менее 10%
Общаясь с журналистами после подписания Тарифного соглашения, министр сельского хозяйства и продовольствия Анатолий Линевич отметил, что уходящий год был непростым, но аграрии справились с поставленными задачами. Глава ведомства поблагодарил земледельцев, животноводов и растениеводов за труд и в канун Нового года пожелал здоровья, удачи, хорошего настроения, позитива и благополучия в семьях.
— Благодаря тому, что подписано Тарифное соглашение, люди будут уверены в завтрашнем дне. Мы эти условия совместно создали, чтобы каждый труженик села мог работать на своем рабочем месте, понимая, что его труд будет достойно оплачен, — подчеркнул министр.
Анатолий Линевич также выразил слова благодарности отраслевому профсоюзу за проводимую работу в трудовых коллективах.
— Взаимопонимание у нас сложилось полное. Взаимосвязь между управленческой вертикалью и профсоюзом всегда существует. Неразрешимых вопросов нет. Спорные моменты решаются в установленном порядке, — подчеркнул министр.
В свою очередь Василий Хватик также поблагодарил социальных партнеров.
— Если сравнить действующее и новое Тарифное соглашение, то дополнений, которые будут работать на благо наших людей в хозяйствах, много. Некоторые из них внесены со стороны социальных партнеров — Минсельхозпрода и Агросоюза. Особенно нормы, касающиеся молодых специалистов, которые приходят на первое рабочее место. Документ расширен, в нем нашли отражение и те вопросы, которые люди поднимали на профсоюзных собраниях в трудовых коллективах, — поделился председатель отраслевого профсоюза.
