Практика проведения правовых консультаций возобновилась после летнего перерыва в сентябре. Так, в последний четверг пошедшего месяца на прием к профсоюзным юристам обратились 65 жителей региона. Больше всего граждан на правовой прием пришло в Круглянском, Горецком, Могилевском и Славгородском районах.
«Анализ поступивших обращений показал, что в основном людей интересовали вопросы продления либо прекращения трудовых отношений, коллективно-договорного регулирования, предоставления отпусков, пенсионного обеспечения и жилищного законодательства, — рассказала главный правовой инспектор труда Могилевского областного объединения профсоюзов Инна Чеботаревская. — По всем вопросам были даны разъяснения в соответствии с действующим законодательством».
Например, к профсоюзному юристу на правовой прием в Горках обратилась сотрудница районной газеты «Горецкий вестник». Женщину интересовал вопрос, вправе ли работница, имеющая двоих детей в возрасте до 16 лет, на предоставление одного свободного от работы дня в месяц и будет ли он оплачиваемым?
Правовой инспектор труда разъяснил, что согласно ч. 3 ст. 265 Трудового кодекса Республики Беларусь она действительно имеет право один раз в месяц воспользоваться дополнительным свободным от работы днем, который предоставляется по ее письменному заявлению. Однако условия оплаты этого дня должны быть прописаны в коллективном договоре организации или ином локальном нормативном правовом акте.
Оказалось, что в колдоговоре редакции это не было предусмотрено. Поэтому руководителю и профкому было рекомендовано рассмотреть вопрос о внесении в договор дополнения о сохранении среднедневного заработка женщине, воспитывающей двоих детей в возрасте до 16 лет при ежемесячном предоставлении ей одного свободного от работы дня. В ходе личного приема стороны обязались в кратчайшие сроки сделать соответствующие изменения.
Место и время проведения 27 октября профсоюзного приема в вашем городе либо районе можно узнать по телефонам Могилевского областного объединения профсоюзов: 80222 22 49 46, 80222 25 36 52.
