Мониторинг показал, что в ходе жатвы 2025 года технические инспекторы выявили более 200 нарушений правил охраны труда в сельхозорганизациях региона. Наибольшее число замечаний касалось неиспользования средств индивидуальной защиты, неисправности оборудования и неудовлетворительного состояния бытовых помещений. Для координации действий профсоюзов был создан областной штаб, а отраслевой профсоюз организовал горячую линию для работников. Поступившие сигналы о проблемах с приемкой зерна или бытовым обеспечением направлялись нанимателям для оперативного решения.
Кроме того, профсоюзы уделили внимание стимулированию труда: на поощрение лучших работников уборочной кампании направлено свыше 78 тысяч рублей, включая средства областных и первичных организаций. «Наша главная задача — гарантировать безопасность людей и их права. Результаты мониторинга — сигнал для системной работы в будущем сезоне», — отметил председатель объединения Владимир Цумарев.
Второй темой президиума стало применение Указа № 105, который разрешает предприятиям привлекать сотрудников к сверхурочной работе. В 2025 году соответствующие решения приняли 12 предприятий области, что почти в два раза меньше, чем в 2024-м. Под действие указа подпадает 231 организация, однако лишь немногие использовали возможность увеличивать объем переработок.
Среди предприятий, где применялся указ, — «Могилевлифтмаш», «Бобруйскагромаш» и «ТАиМ». Здесь профсоюзы и наниматели обеспечили дополнительные гарантии для работников. Так, на «Бобруйскагромаше» помимо доплат действует расширенная медицинская страховка.
Профсоюзы подчеркивают: любое привлечение к сверхурочной работе должно быть добровольным, обоснованным и достойно компенсированным. Для контроля специалисты будут ежеквартально посещать предприятия и следить за соблюдением прав сотрудников. «Недопустимо, чтобы переработки происходили в ущерб здоровью людей», — подчеркнул Владимир Цумарев.
