В нем приняли участие заместитель министра труда и социальной защиты Республики Беларусь Игорь Старовойтов, помощник Президента Республики Беларусь — инспектор по Могилевской области Сергей Наливайко, председатель Могилевского областного Совета депутатов Александр Горошкин, заместитель председателя Могилевского облисполкома Олег Стельмашок и другие.

В ходе заседания заместитель министра труда и социальной защиты Республики Беларусь Игорь Старовойтов рассказал, что система труда и социальной защиты Могилевской области, других регионов, а также Минска в прошедшем году сработала без сбоев.

— Мы работаем в пятилетке качества, что очень важно, именно поэтому вся наша работа, как и системы труда, системы социальной защиты, должна ориентироваться на качественный подход. Поскольку система широкая, разнообразная — это и вопросы экономики: заработная плата, занятость, охрана труда; вопросы социальной защиты: пенсии, социальное обслуживание, работа с людьми с ограниченными возможностями. Мы будем работать с ветеранами, ведь у нас год Великой Победы. Все поставленные задачи на этот год мы будем решать и, думаю, успешно с ними справимся, — отметил Игорь Старовойтов.

С докладом выступила  председатель комитета Мария Шапневская. Она отметила, что по итогам работы за 2024 год обеспечено стабильное функционирование системы.

К примеру, в области содействия занятости населения оказано содействие в трудоустройстве 19,8 тыс. граждан, в том числе 5 тыс. безработных; организовано обучение 474 граждан, в том числе 435 безработных направлены «под заказ» нанимателя; для организации предпринимательской, ремесленной деятельности, деятельности по оказанию услуг в сфере агроэкотуризма предоставлены субсидии 134 безработным, организованы оплачиваемые общественные работы, в которых приняли участие 5,1 тыс. незанятых граждан.

В прошлом году по сравнению с 2023 годом производственный травматизм снизился на 9,3%. Рост несчастных случаев со смертельным исходом не допущен. Сократилось количество работников, занятых на рабочих местах с вредными условиями труда, на 14% к уровню 2020 года.

Определены задачи на год.

В области занятости населения:

постоянная и эффективная работа по содействию гражданам в трудоустройстве, нанимателям — в укомплектовании свободных рабочих мест, в том числе путем заключения «дорожных карт» сотрудничества; стимулированию самозанятости населения, поддержке предпринимательской инициативы; вовлечению социально уязвимых категорий граждан в трудовую деятельность; организации временной занятости незанятых граждан, а также учащейся молодежи.

В области охраны труда:

принятие мер по профилактике производственного травматизма; взаимодействие с работодателями в части качественного проведения аттестации рабочих мест по условиям труда; продолжение работы по снижению численности работников, занятых на рабочих местах с вредными условиями труда в организациях области.

В области пенсионного обеспечения:

проведение широкой информационно-разъяснительной работы по вопросам формирования и реализации гражданами пенсионных прав, в том числе по программе страхования дополнительной накопительной пенсии; обеспечение слаженной работы по своевременному назначению и выплате пенсий и пособий.

В области социальной помощи и социального обслуживания:

оказание помощи ветеранам ВОВ и лицам, пострадавшим от последствий войны; оказание содействия в организации создания безопасных условий проживания отдельных категорий граждан, семей; создание доступной среды для инвалидов и физически ослабленных лиц с учетом комплексного подхода в органах и учреждениях социальной защиты.

В области стационарного обслуживания: