– Соглашение устанавливает обязательные на уровне области отраслевые принципы трудовых, социально-экономических и связанных с ними отношений, – рассказал Павел Жуйков. – Положения и гарантии, закрепленные в нем, являются минимальными для включения в коллективные договоры организаций жилищно-коммунального хозяйства области, они не могут быть изменены в сторону снижения социальной, правовой и экономической защищенности работников.
В ходе диалога обсуждены вопросы соблюдения трудовых прав работников организаций, создания и поддержания здоровых и безопасных условий труда, профилактики производственного травматизма, организации оздоровления и санаторно-курортного лечения тружеников отрасли и их детей.
В центре внимания руководителей сторон социального партнерства в процессе встречи также находились вопросы трудовой и исполнительской дисциплины, работы по мотивации качественного производительного труда, экономии и бережливости.
– Важными направлениями совместной деятельности в рамках реализации норм соглашения, – подчеркнула Татьяна Касаткина, – продолжают оставаться работа с ветеранами и молодежью, в том числе развитие наставничества, закрепление молодых работников, повышение престижа рабочих профессий.
Отдельное внимание Татьяна Касаткина и Павел Жуйков уделили ходу воспитательной и туристско-патриотической работы в трудовых коллективах в рамках мероприятий Года мира и созидания.
