В 2025 году работники, имеющие право на доплату вместо профессионального пенсионного страхования (ППС), могут получать ее в размере, эквивалентном сумме взносов на ППС, и направлять на добровольное страхование дополнительной накопительной пенсии. Это означает, что вместо уплаты взносов в бюджет ФСЗН на ППС, работник получает доплату к зарплате, которую может использовать для увеличения своей будущей пенсии. 

Подробнее: 

• Что такое ППС?

Профессиональное пенсионное страхование – это система, при которой работодатели уплачивают взносы на пенсии за работников, занятых во вредных или тяжелых условиях труда. 

• Кто имеет право на доплату вместо ППС?

Право на доплату имеют работники, у которых специальный стаж работы до 1 января 2009 года либо отсутствует, либо составляет менее половины от требуемого для пенсии за работу во вредных условиях. 

• Как получить доплату?

Работник подает заявление работодателю о замене взносов на ППС на ежемесячную доплату к зарплате. 

• Размер доплаты:

Доплата устанавливается в размере не менее суммы взносов на ППС, причитающихся к уплате в бюджет ФСЗН за работника. 

• Добровольное страхование:

Работник может использовать доплату для участия в добровольном страховании дополнительной накопительной пенсии, что позволит увеличить размер будущей пенсии. 

• Сроки уплаты взносов:

С 18 августа 2025 года, работодатели обязаны уплачивать взносы на ППС одновременно с выплатой заработной платы, но не позднее установленного дня выплаты, следующего за отчетным кварталом, сообщает Фонд социальной защиты. 

• Возможность отказаться от доплаты:

Работник может в любое время отказаться от доплаты и вернуться к уплате взносов на ППС, подав новое заявление.