Классы аг. Михалево
Тучкова Александра — лауреат III степени, учитель Зезюн Е.Ш., концертмейстер Потапенко В.В.;
Чумаков Максим — лауреат III степени, учитель Зезюн Е.Ш., концертмейстер Потапенко В.В.
Проживающие на территории Донбасса украинские дети и их родители поблагодарили Президента Беларуси Александра Лукашенко за возможность реабилитации в Национальном детском образовательно-оздоровительном центре «Зубренок». Их видеообращение опубликовал Telegram-канал «Пул первого», сообщает БЕЛТА.
Орденами, медалями и почетными званиями отмечены 33 представителя различных сфер деятельности за многолетний плодотворный труд, профессионализм, мужество и отвагу, проявленные при спасении людей на воде, большой личный вклад в развитие кардиологической и эндокринологической службы, подготовку высококвалифицированных специалистов, реализацию государственной политики в области статистики, значительные достижения в научно-исследовательской работе, промышленности, деревообработке, сельском и дорожном хозяйствах, сферах здравоохранения, культуры и искусства. Соответствующий указ подписал Президент Беларуси Александр Лукашенко.
26-28 октября в Беларуси пройдут Дни бизнеса и карьеры для женщин (Business & Career Days) — серия бесплатных онлайн-лекций и интерактивных мероприятий, организованных командой ProWomen By при поддержке Программы развития ООН, сообщили БЕЛТА в представительстве ПРООН в Беларуси.
Теряет вкус и обоняние лишь половина пациентов с COVID-19, сообщил журналистам заведующий кафедрой инфекционных болезней и детских инфекций Белорусской медицинской академии последипломного образования Юрий Горбич.
С 1 января 2020 г. доведение размера заработной платы работников бюджетных организаций до уровня минимальной заработной платы (далее – МЗП) производиться путем установления им стимулирующих выплат руководителями бюджетных организаций за счет средств на оплату труда, предусматриваемых в соответствующих бюджетах, средств, получаемых от осуществления приносящей доходы деятельности, иных источников, не запрещенных законодательством.
Согласно Указам Президента Республики Беларусь от 16.04.2020 № 131 «О материальном стимулировании работников здравоохранения», от 19.05.2020 № 169 «О материальном стимулировании работников организаций, оказывающих социальные услуги» работникам за работу в условиях, связанных с инфекциями (в условиях эпидемиологической ситуации) устанавливается надбавка.
Просим разъяснить будет ли учитываться данный вид надбавки в доведении размера заработной платы до уровня минимальной заработной платы?
ОТВЕТ: Разъясняет Министерство труда и социальной защиты.
Трудовым кодексом Республики Беларусь (далее – Трудовой кодекс) установлено:
заработная плата – вознаграждение за труд, которое наниматель обязан выплатить работнику за выполненную работу в зависимости от ее сложности, количества, качества, условий труда и квалификации работника с учетом фактически отработанного времени, а также за периоды, включаемые в рабочее время (статья 57 Трудового кодекса);
оплата труда работников – определение размеров, структуры, условий и порядка выплаты заработной платы работникам за исполнение ими трудовых обязанностей в соответствии с Трудовым кодексом, иными нормативными правовыми актами, коллективным договором, соглашением, иными локальными правовыми актами и трудовым договором (часть первая статьи 61 Трудового кодекса);
формы, системы и размеры оплаты труда работников, в том числе стимулирующие (надбавки, премии, бонусы и иные выплаты) и компенсирующие (доплаты в соответствии со статьями 62, 67, 69 и 70 Трудового кодекса и иные выплаты) выплаты, устанавливаются нанимателем на основании коллективного договора, соглашения, иных локальных правовых актов и трудового договора.
Таким образом, понятие оплаты труда работников связано с определением и установлением ее размеров в локальных правовых актах и трудовых договорах (контрактах) работников. На основании установленного порядка оплаты труда начисляется и выплачивается заработная плата работникам.
В соответствии со статьей 1 Закона Республики Беларусь «Об установлении и порядке повышения минимальной заработной платы» (далее – Закон) минимальная заработная плата (месячная и часовая) – государственный минимальный социальный стандарт в области оплаты труда, который наниматель обязан применять в качестве низшей границы оплаты труда работников за работу в нормальных условиях втечение нормальной продолжительности рабочего времени при выполнении обязанностей работника, вытекающих из законодательства, локальных нормативных правовых актов и трудового договора.
Справочно:
К нормальным условиям согласно пункту 6 статьи 89 Трудового кодекса относятся здоровые и безопасные условия труда.
Работнику, у которого размер начисленной заработной платыоказался ниже размера минимальной заработной платы(месячной и часовой), установленного и применяемого в соответствии с Законом, наниматель обязан произвести доплату до размера минимальной заработной платы (месячной и часовой) (часть третья статьи 6 Закона).
Из изложенных норм Трудового кодекса и Закона следует, что наниматель обязан устанавливать размеры оплаты труда работников в локальных правовых актах и трудовых договорах (контрактах) работников, применяя в качестве низшей границы оплаты труда работников минимальную заработную плату.
Справочно:
Доплата до минимальной заработной платы производится на основании части третьей статьи 6 Закона, как правило, вследствие индексации размера месячной минимальной заработной платы в течение года, а также ежегодного повышения с 1 января размера минимальной заработной платы, в результате чего нанимателям необходимо пересматривать размеры оплаты труда работников, установленные локальными правовыми актами и трудовыми договорами.
Указом Президента Республики Беларусь от 16 апреля 2020 г. № 131 (далее – Указ № 131) установлено дополнительное материальное стимулирование работников здравоохранения бюджетных организаций в виде надбавки.
Указом Президента Республики Беларусь от 18 мая 2020 г. № 169 (далее – Указ № 169) установлено материальное стимулирование работников государственных организаций, оказывающих социальные услуги, в условиях эпидемиологической ситуации при производстве работы вахтовым методом в виде надбавки.
Надбавки, предусмотренные Указом № 131 и Указом № 169, по своему содержанию являются дополнительными выплатами, не носят постоянный характер для работников в связи со спецификой возникновения права на них, а также направлены на стимулирование труда в условиях риска инфицирования работника, отличных от нормальных условий труда.
Кроме того, до принятия Указа № 131 и Указа № 169 размеры оплаты труда работников в локальных правовых актах и трудовых договорах (контрактах) необходимо было установить не ниже минимальной заработной платы.
Таким образом, установление размеров оплаты труда работникам не ниже минимальной заработной платы в локальных правовых актах и трудовых договорах (контрактах) должно осуществляться без учета надбавок, предусмотренных Указом № 131 и Указом № 169.
Справочно:
Включение надбавок, предусмотренных Указом № 131 и Указом № 169, в размеры оплаты труда работников, устанавливаемые не ниже минимальной заработной платы, не соответствует статье 1 Закона, поскольку при отмене данных временных надбавок установленные размеры оплаты труда работников могут оказаться ниже минимальной заработной платы.
Первый заместитель Министра
А.В.Лобович
№ п/п |
Содержание мероприятия |
Срок исполнения |
Контроль за выполнением |
Ответственный исполнитель |
1 |
Ограничить функционирование в ночное время суток (с 23.00 до 08.00) общедоступных объектов общественного питания, увеселительных заведений, включая ночные клубы, развлекательные центры, бильярдные, караоке-клубы. |
с момента принятия до отмены |
отдел экономики Бобруйского районного исполнительного комитета (далее-райисполкома), отдел внутренних дел Бобруйского райисполкома (далее – ОВД), |
руководители организаций |
2 |
Приостановить оказание услуг по курению кальянов |
с момента принятия до отмены |
отдел экономики райисполкома, |
руководители организаций |
3 |
Предусмотреть изменение расписания движения общественного транспорта с учетом выделения дополнительного транспорта, транспорта повышенной вместимости в часы-пик, а также в часы приезда поездов и электричек, с целью недопущения скопления большого количества пассажиров и возможности соблюдения рекомендуемой дистанции между ними; |
с момента принятия до отмены |
отдел экономики райисполкома, Бобруйский филиал Троллейбусный парк |
руководители организаций |
4 |
При организации проведения зрелищных мероприятий, мероприятий с массовым участием (в том числе спортивных), работы театров, кинотеатров, музеев и других аналогичных объектов обеспечить: |
с момента принятия до отмены |
отдел по образованию, спорту и туризму райисполкома, |
руководители учреждений спорта, культуры |
5 |
При организации работы туристических организаций: |
с момента принятия до отмены |
отдел по образованию, спорту и туризму райисполкома |
руководители организаций |
6 |
При организации работы общежитий, гостиниц и других мест размещения, а также мест отдыха населения обеспечить: |
с момента принятия до отмены |
отдел жилищно-коммунального хозяйства райисполкома (далее – отдел ЖКХ), отдел экономики райисполкома |
руководители организаций |
7 |
Ограничить организацию торговли нестационарных торговых объектов (лотки, палатки, тележки) вдоль автомобильных дорог. |
с момента принятия до отмены |
отдел экономики райисполкома, ОВД, УЗ «БЗЦГиЭ» |
руководители организаций |
8 |
В торговых организациях, рынках обеспечить: |
с момента принятия до отмены |
отдел экономики райисполкома, УЗ «БЗЦГиЭ» |
руководители организаций |
9 |
Обеспечить проведение поминальных мероприятий с учетом соблюдения социального дистанцирования и проведения санитарно-противоэпидемических мероприятий. В период проведения указанных мероприятий не допускать обслуживание других клиентов |
с момента принятия до отмены |
отдел экономики райисполкома, отдел ЖКХ райисполкома, УЗ «БЗЦГиЭ» |
руководители организаций |
10 |
Обеспечить: |
с момента принятия до отмены |
отдел ЖКХ райисполкома |
унитарное коммунальное предприятие «Жилкомхоз» Бобруйского района |
11 |
Обеспечить проведение дополнительных (внеочередных) дезинфекционных мероприятий по предложениям органов государственного санитарного надзора |
с момента принятия до отмены |
отдел ЖКХ райисполкома |
УКП «Жилкомхоз», филиал «Воротынь» ОАО «БЗТДиА» |
12 |
Проведение анализа заболеваемости коронавирусной инфекцией на территории Бобруйского района |
еженедельно, до отмены |
УЗ «БЗЦГиЭ» |
_ |
13 |
Обеспечить наличие в аптечной сети всех форм собственности и на аптечных складах неснижаемого запаса (в том числе постоянного пополнения) средств защиты (маски, перчатки), лекарственных средств, антисептических и дезинфицирующих средств для бесперебойного обеспечения населения |
постоянно |
учреждение здравоохранения «Бобруйская городская поликлиника № 2» (далее – УЗ «БГП № 2»), |
руководители аптек |
14 |
В культовых объектах обеспечить условия для соблюдения гигиены рук средствами дезинфекции кожных покровов (антисептиками для кожи рук), предназначенными для этих целей (в том числе с помощью бесконтактных дозирующих устройств) или дезинфицирующими салфетками, проведение регулярной влажной уборки помещений с применением средств дезинфекции, эффективных в отношении вирусов, с акцентом на все контактные поверхности, мебель, дверные ручки, иконы, к которым прикладываются прихожане, утвари и богослужебных сосудов. Обеспечить проветривание помещений |
с момента принятия до отмены |
отдел идеологической работы, культуры и по делам молодежи райисполкома |
настоятели культовых объектов |
15 |
Во всех медицинских организациях независимо от формы собственности принять меры по повышению обеспеченности материальными ресурсами, включая формирование запаса противовирусных препаратов, дезинфицирующих средств, средств индивидуальной защиты, специальной медицинской аппаратуры, подготовке медицинских работников по вопросам оказания специализированной медицинской помощи населению при гриппе, острых респираторных инфекциях, COVID-19, внебольничных пневмониях, организации и проведению своевременно и в полном объеме противоэпидемических мероприятий, в том числе ограничение посещений посетителями, разделение потоков пациентов и иное при регистрации случаев коронавирусной инфекции |
с момента принятия до отмены |
УЗ «БГП № 2», управление по труду, занятости и социальной защите райисполкома |
руководители организаций здравоохранения |
16 |
Предусмотреть возможность развертывания (перепрофилирования) «дополнительной госпитальной базы» с привлечением медицинских и иных работников для оказания медицинской помощи пациентам. Обеспечить незамедлительный перевод пациентов с выявленной коронавирусной инфекцией в специализированные стационары (отделения); |
по мере необходимости в соответствии с эпидемиологи-ческой обстановкой |
УЗ «БГП № 2» |
руководители организаций здравоохранения, организаций |
17 |
Рекомендовать лабораторное обследование пациентов перед плановой госпитализацией, в том числе в дневные стационары, на инфекцию COVID-19 |
с момента принятия до отмены |
УЗ «БГП № 2» |
руководители организаций здравоохранения, организаций |
18 |
Разработать и утвердить локальный документ, определяющий план работы организации в условиях сложившейся эпидемиологической ситуации по инфекции COVID-19, в том числе при регистрации случаев заболевания среди работников организации, закрепить ответственное лицо для системной координации работ по проведению санитарно-противоэпидемических мероприятий |
с момента принятия до отмены |
отдел по образованию, спорту и туризму райисполкома, управление по труду, занятости и социальной защите райисполкома, отдел |
руководители организаций здравоохранения, организаций |
19 |
Обеспечить проведение санитарно-противоэпидемических мероприятий в организациях всех сфер жизнедеятельности (здравоохранение, образование, социальное обслуживание, общественное питание и торговля, бытовое обслуживание, промышленность, сельское хозяйство и иные): |
постоянно |
структурные подразделения райисполкома, руководители организаций, УЗ «БЗЦГиЭ» |
|
19.1 |
при входе в организации всех форм собственности места обработки рук средствами дезинфекции кожных покровов (в том числе с помощью бесконтактных дозирующих устройств) |
с момента принятия до отмены |
организации жилищно-коммунального хозяйства, бытового обслуживания, торговли, общественного питания, промышленности, |
руководители организаций |
19.2 |
контроль состояния здоровья работников (в начале рабочего дня (смены), при необходимости - чаще), с фиксацией достоверных результатов контроля в соответствующих журналах |
с момента принятия до отмены |
структурные подразделения райисполкома |
руководители организаций |
19.3 |
изменение режима рабочего времени (перенос начала (окончания) рабочего дня, «плавающий график» для различных работников), предусмотреть (по возможности) функционирование нескольких входов (выходов) с целью предупреждения скопления людей; |
с момента принятия до отмены |
структурные подразделения райисполкома |
руководители организаций |
19.4 |
организацию (по возможности) дистанционной формы работы, без непосредственного посещения места работы |
с момента принятия до отмены |
структурные подразделения райисполкома |
руководители организаций |
19.5 |
ограничение направления сотрудников в командировки: перенос, при наличии возможности, командировок сотрудников, в том числе в страны, в которых регистрируется инфекция COVID-19, либо приезд иностранных граждан для выполнения работ или оказания услуг. В случае невозможности переноса (отмены) рабочих поездок, не направлять сотрудников, входящих в группы риска. Обеспечить сотрудников перед командировкой средствами дезинфекции кожных покровов (антисептиками для кожи рук) в индивидуальной упаковке и средствами защиты органов дыхания и кожных покровов |
с момента принятия до отмены |
структурные подразделения райисполкома |
руководители организаций |
19.6 |
условия для соблюдения личной гигиены |
с момента принятия до отмены |
структурные подразделения райисполкома |
руководители организаций |
19.7 |
соблюдение принципа социального дистанцирования (минимизация контактов между работниками); расстояние между рабочими местами, работниками – не менее 1,5 метров; ограничение проведения любых массовых мероприятий (семинаров, совещаний, собраний, комиссий, конференций, выставок и т.д.) с численностью работников более 5-ти; организовать «разведение» потоков работников при приеме пищи; формирование графика обслуживания посетителей (клиентов) с целью предупреждения скопления людей и другое) |
с момента принятия до отмены |
структурные подразделения райисполкома |
руководители организаций |
19.8 |
проведение регулярной влажной уборки помещений с применением средств дезинфекции, эффективных в отношении вирусов, с акцентом на обработку контактных поверхностей |
с момента принятия до отмены |
структурные подразделения райисполкома |
руководители организаций |
19.9 |
регулярное проветривание помещений. При наличии возможности, обеспечить проведение дезинфекции воздуха помещений с использованием оборудования, предназначенного для этих целей, в соответствии с рекомендациями (инструкциями) производителей |
с момента принятия до отмены |
структурные подразделения райисполкома |
руководители организаций |
19.10 |
неснижаемый месячный запас санитарной и защитной одежды, средств индивидуальной защиты, антисептических и дезинфицирующих средств |
с момента принятия до отмены |
структурные подразделения райисполкома |
руководители организаций |
19.11 |
разработку графиков уборки и дезинфекции помещений пребывания работающих с указанием кратности и режимов уборки и дезинфекции |
с момента принятия до отмены |
Организации жилищно-коммунального хозяйства, бытового обслуживания, торговли, общественного питания, промышленности, |
руководители организаций |
20 |
Рекомендовать введение вахтового метода работы с полной изоляцией работников в учреждениях социального обслуживания населения с круглосуточным режимом пребывания |
по мере необходимости в соответствии с эпидемиологи-ческой обстановкой |
управление по труду, занятости и социальной защите райисполкома, отдел по образованию, спорту и туризму райисполкома |
руководители организаций |
21 |
Обеспечить проведение санитарно-противоэпидемиологических мероприятий в учреждениях социального обслуживания населения, в том числе с круглосуточным режимом пребывания |
постоянно |
управление по труду, занятости и социальной защите Бобруйского райисполкома, отдел по образованию, спорту и туризму райисполкома |
руководители организаций |
22 |
Обеспечить проведение санитарно-противоэпидемиологических мероприятий в санаторно-курортных (оздоровительных) организациях |
постоянно |
отдел по образованию, спорту и туризму райисполкома |
руководители организаций |
23 |
Обеспечить использование средств индивидуальной защиты органов дыхания (масок) при посещении объектов (недвижимых и движимых) и в организациях всех форм собственности Бобруйского района (магазины, торговые центры, объекты общественного питания (за исключением непосредственного приема пищи), аптеки, учреждения здравоохранения, образования, социального обслуживания населения, спортивные объекты, административные здания, отделения почты, объекты бытового обслуживания, учреждения культуры, развлекательные центры, общественный транспорт, в том числе маршрутные такси, автомобили такси и прочие объекты, где невозможно обеспечить социальное дистанцирование) |
с момента принятия до отмены |
структурные подразделения райисполкома, УЗ «БГП № 2» |
руководители организаций |
24 |
Ввести ограничение количества одновременно находящихся посетителей в объектах розничной торговли, общественного питания и бытового обслуживания, аптеках, отделениях банка, связи, почты и других объектах с учетом необходимости соблюдения мер социального дистанцирования в зависимости от площади помещения |
с момента принятия до отмены |
отдел экономики райисполкома, отдел ЖКХ райисполкома, руководители отделений и филиалов банков, почты, руководители аптек |
руководители организаций |
25 |
Рекомендовать установить в объектах розничной торговли, общественного питания и бытового обслуживания в узлах расчета прозрачные экраны или обеспечить обслуживающий персонал защитными щитками |
с момента принятия до отмены |
отдел экономики райисполкома |
руководители организаций |
26 |
Ввести в режим работы объектов розничной торговли, общественного питания, бытового обслуживания, аптек, банков, отделений почты и других объектов технические перерывы (санитарный час) для проветривания и проведения уборки помещений с применением дезинфицирующих средств |
с момента принятия до отмены |
отдел экономики райисполкома, |
руководители организаций |
27 |
Предусмотреть наличие средств индивидуальной защиты органов дыхания у работников учреждений образования и их использование |
с момента принятия до отмены |
отдел по образованию, спорту и туризму райисполкома |
руководители учреждений образования всех типов |
28 |
В учреждениях образования всех типов определить (при отсутствии медицинского изолятора) дополнительное помещение, которое при необходимости может быть использовано для временной изоляции учащихся (воспитанников) с признаками респираторной инфекции |
с момента принятия до отмены |
отдел по образованию, спорту и туризму райисполкома |
руководители учреждений образования всех типов |
29 |
Обеспечить на постоянной основе эффективную работу утренних фильтров в учреждениях образования всех типов и фильтров при поступлении в группы продленного дня в учреждениях общего среднего образования; не допускать к работе сотрудников и детей с признаками респираторных инфекций. |
с момента принятия до отмены |
отдел по образованию, спорту и туризму райисполкома |
руководители учреждений образования всех типов |
30 |
В учреждениях дошкольного, общего среднего образования сохранить пребывание детей в рамках одной группы, класса, исключив объединение детей из разных групп, классов, в том числе в период каникул. |
с момента принятия до отмены |
отдел по образованию, спорту и туризму райисполкома |
руководители учреждений образования всех типов |
31 |
Ограничить в магазинах проведение мероприятий для детей, групповых презентаций, дегустаций, а также рекламных акций при невозможности обеспечения социального дистанцирования |
с момента принятия до отмены |
отдел экономики райисполкома, |
руководители торговых объектов |
32 |
Проработать вопрос функционирования объектов, оказывающих спортивные услуги (спортивные залы, фитнесс-клубы, бассейны и иное), детских развлекательных центров, коммунальных объектов (бани, сауны и иное), предусмотрев уменьшение количества посетителей (клиентов); |
с момента принятия до отмены |
отдел по образованию, спорту и туризму райисполкома, отдел экономики райисполкома, отдел ЖКХ райисполкома, УЗ «БЗЦГиЭ» |
руководители организаций |
33 |
Обеспечить в объектах бытового обслуживания населения (парикмахерских, комплексно-приёмных пунктах и других аналогичных объектах): |
с момента принятия до отмены |
отдел экономики райисполкома, |
руководители организаций |
34 |
Рекомендовать руководителям объектов, организаций, индивидуальным предпринимателям не оказывать услуги лицам, которые не используют средства индивидуальной защиты органов дыхания |
с момента принятия до отмены |
структурные подразделения райисполкома, |
руководители организаций |
35 |
Обеспечить контроль за использованием средств защиты органов дыхания работниками, физическими лицами при посещении объектов, организаций при отсутствии возможности организации условий для соблюдения социальной дистанции (1–1,5 метра) |
с момента принятия до отмены |
структурные подразделения райисполкома, |
руководители организаций |
36 |
Разместить информацию об обязательном использовании средств индивидуальной защиты органов дыхания на входах в объекты, организации, общественный транспорт, маршрутные такси, такси |
с момента принятия до отмены |
отдел экономики райисполкома, |
руководители организаций |
Прямую телефонную линию 2 ноября 2021 года проведет заместитель председателя комитета экономики Могилевского облисполкома - Павел Леонидович Мариненко.
Прямую телефонную линию 2 ноября 2021 года проведет заместитель председателя комитета экономики Могилевского облисполкома - Павел Леонидович Мариненко.
За прошедший период в Бобруйске произошло 2 пожара, без погибших. В Бобруйском районе без ЧС.
© 2025 г. Бобруйский районный исполнительный комитет
Разработка и поддержка: КУП «МОЦИС», г. Могилев. |
![]() |