30 апреля 2020 г. принято постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь № 44 (далее — Постановление № 44), которым внесены изменения в постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 28.11.2008 № 176 «Об утверждении Инструкции о порядке разработки и принятия локальных нормативных правовых актов, содержащих требования по охране труда для профессий и (или) отдельных видов работ (услуг)».

Изменилось название. Теперь это «Инструкция о порядке разработки и принятия работодателями локальных правовых актов, содержащих требования по охране труда, в виде инструкций по охране труда для профессий рабочих и (или) отдельных видов работ (услуг)» (далее — Инструкция). Терминология и понятия изложены в новой редакции, согласно которой для целей данной Инструкции применяются термины и их определения в значениях, установленных Законом Республики Беларусь «Об охране труда».

Уточнены мероприятия подготовительной работы при разработке инструкций по охране труда. Такая работа включает в себя:
• анализ результатов аттестации рабочих мест по условиям труда (если ее проведение предусмотрено требованиями нормативных правовых актов), идентификации опасностей, оценки профессиональных рисков, а также причин несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, имевших место с работниками соответствующих профессий рабочих или при выполнении соответствующих работ (услуг);
• подбор и изучение нормативных правовых актов, технических нормативных правовых актов, содержащих требования по охране труда, а также других документов, соответствующей технической литературы, учебных пособий и тому подобного;
• определение средств индивидуальной защиты, обеспечивающих эффективную защиту от вредных и (или) опасных производственных факторов, воздействующих на работника при выполнении работ (услуг);
• иные мероприятия.

Изменились требования к оформлению инструкций по охране труда.

Детализировано, что актуализация включает:
• анализ нормативных правовых актов, технических нормативных правовых актов, содержащих требования по охране труда, которые были приняты или изменялись за период, прошедший после утверждения инструкции по охране труда;
• мониторинг условий труда на рабочем месте работника;
• решение вопроса о необходимости изменения инструкции по охране труда;
• пересмотр инструкции.