«По поручению правительства в Минтруда подготовлен проект указа, который предусматривает определенные изменения в системе оплаты труда в бюджетной сфере, чтобы раскрепостить инициативу конкретного нанимателя и отраслевых министров, которые без дополнительных согласований смогут принимать решения, куда направлять средства, чтобы мотивировать деятельность в отрасли», — рассказала Марианна Щеткина.
Таким образом, руководители предприятий будут устанавливать надбавки к зарплатам сотрудников, которых они посчитают нужным дополнительно простимулировать.
«Предложение сейчас состоит в том, чтобы изменить сам подход: то есть ставить определенный оклад, а стимулирующие надбавки будут определять руководители внутри отрасли в зависимости от того, какое направление важно», — резюмировала Марианна Щеткина.
