Поправки в закон касаются в том числе дополнительных специальных перерывов в неблагоприятных погодных условиях. «Помимо перерывов, связанных с особенностями выполнения отдельных видов работ, нанимателю предоставляется право принимать решения об изменении режима работы при сильной жаре или сильном морозе», — пояснила Марианна Щеткина. Она отметила, что ранее при экстремальных погодных условиях было много заявлений, в том числе от профсоюзов.
При этом министр пояснила, что гидрометеорологи понимают под сильной жарой температуру воздуха плюс 30-34 градуса, под сильным морозом — минус 25-34 градуса.
