Подобные встречи проходят на регулярной основе и нацелены на подготовку молодых перспективных кадров в различных сферах.
«Кадры решают все. Так всегда было и будет. Ставку нужно делать на молодежь, поэтому мы начали эту работу и активно претворяем ее в жизнь. Вот и сегодня с нами молодые перспективные ребята, которые в силу опыта и достижений уже готовы трудиться руководителями, — отметил Анатолий Исаченко. — Наша задача с ними проработать отдельные моменты, показать примеры крепких хозяйств, передать лучший опыт, провести учебу. Дальше это будут те руководители, которые выйдут на производство, покажут результат. Смена поколений должна идти. Сегодняшняя молодежь — это люди другой формации, у них иное мышление и подходы. Самое главное — мы видим их желание работать, и наша задача — помочь, направить в нужное русло и получить результат».
В беседе с участниками встречи Анатолий Исаченко подчеркнул, что для успешного развития сельскохозяйственной сферы руководители должны быстро и грамотно решать возникающие проблемы и принимать обоснованные управленческие решения, понимать свою ответственность за них. Также руководителю важно уважительно относиться к подчиненным, но при этом уметь держать дисциплину. Поскольку самое главное в любой работе — люди, нужно уметь найти к ним грамотный подход, выстроить отношения. Он рассказал претендентам на руководящие должности, какая их ожидает предварительная подготовка. В том числе, по изучению опыта лучших хозяйств, получению знаний по документообороту и прочим необходимым в работе нюансам. Кроме того, губернатор отметил, что учиться руководитель обязан всегда. Постоянно вникать в новые технологии и использовать их на практике, адаптируя к тому региону, где он их применяет.
«Из сегодняшней беседы с председателем облисполкома почерпнул для себя много интересной и полезной информации, в том числе, из его личного опыта, — поделился впечатлениями от встречи главный инженер ОАО «Любиничи-Агро» Шкловского района Дмитрий Довыдович. — Например, задав нам вопрос о том, что самое сложное в работе руководителя и выслушав наши варианты, он добавил и свой — правильно поставить задачу. Полностью согласен с этим утверждением. В своем коллективе стараюсь придерживаться данного правила, поскольку от выбранного направления зависит весь последующий производственный процесс».
