«Регулярная и системная работа с кадровыми службами региона сейчас выходит на первый план. Во время таких семинаров мы не только обсуждаем актуальные направления работы с имеющимся кадровым составом, перспективным резервом, но и разбираем вопросы, которые могут возникнуть из-за изменений нормативных правовых актов, — отметил Леонид Мартынюк. — Кадрам нужно уделять самое пристальное внимание. Потому что они сейчас формируют рабочий процесс на местах, ведут работу с потенциальным резервом. И резервисты должны понимать, какая ответственность на них лежит. А это перспективы и дальнейшее развитие не только района и области, но и всей страны. И в этой работе формализм не допустим ни на каком уровне».
Во время семинара основными темами для обсуждения стали вопросы назначения на руководящие должности, формирование резерва руководящих кадров и работа кадровых служб по вертикали.
Как отметил начальник главного управления организационно-кадровой работы Могилевского облисполкома Сергей Иванов, участниками семинара стали руководители и специалисты кадровых служб городских и районных исполнительных комитетов, а также структурных подразделений облисполкома.
«Сегодняшние реалии требуют от кадровой политики актуальных изменений. Перед нами поставлена задача главой государства, а также председателем Могилевского облисполкома Анатолием Исаченко построить четкую кадровую вертикаль, которая будет работать как снизу вверх, так и наоборот, — отметил Сергей Иванов. — И такие семинары помогают выработать четкое взаимодействие между каждым звеном этой цепи».
