Мерапрыемства прайшло пад началам намесніка начальніка ўпраўлення сельскай гаспадаркі і харчавання райвыканкама Аляксандра Кісялёва з удзелам спецыялістаў райсельгасхарчу.
З улікам таго, што травянога корму на гэтую пару ў цэлым па раёне нарыхтавана 25,2 ц к. адз. на ўмоўную галаву жывёлы (у філіяле «Харчавік-Агра» ААТ «Чырвоны харчавік» звыш 39 ц к. адз., у Бабруйскі ААТ «Аграмашсервіс» — амаль 30, у ААТ «Міхалёўская Ніва» — 25,2), і нарыхтоўка кукурузнага сіласу працягваецца, можна меркаваць, што без корму раённая жывёла не застанецца. Іншая справа — яго якасць: якраз у гэтыя дні сянаж даследуецца на адпаведныя паказчыкі — і правільны падыход да кармлення.
«Надзвычай важна — балансаваць рацыёны па асноўных харчовых рэчывах, неабходных для здароўя, жыццядзейнасці і прадукцыйнасці жывёлы, гатаваць паўнавартасныя кормасумясі з сенажу і сіласу, з прымяненнем канцэнтраванага корму, патакі, жому, цукровых буракоў», — адзначыў, звяртаючыся да ўдзельнікаў нарады Аляксандр Кісялёў. І ён сам, і спецыялісты райсельгасхарчу нагадалі, як гэта рабіць правільна, тэхналагічна прадумана.
Другім, не меней значным пытаннем нарады было вырошчванне маладняку буйной рагатай жывёлы. Яго абмеркаванне прайшло ў форме іспыту — загадчыкі ферм рабілі раскладку сваіх дзеянняў у выпадку нараджэння цяляці, выпайкі нованароджанай жывёліны зондам, прыгатавання корму для маладняку, для навацельных кароў і інш. Сваімі парадамі адносна абмяркоўваемага пытання падзяліліся спецыялісты гаспадарак, дзе гэтая работа пастаўлена належным чынам, у прыватнасці, філіяла «Харчавік-Агра».
Была звернута ўвага на работу з кадрамі — узаемасувязь удзельнікаў нарады з работнікамі ферм, правядзенні тлумачальнай работы з аператарамі машыннага даення, даглядчыкамі, тымі, хто мае непасрэднае дачыненне да догляду жывёлы. А таксама на зацікаўленасць саміх спецыялістаў у выніках працы. Практыка паказвае, што і першае, і другое актуальнае. За абмеркаваннем догляду маладняку ў зімовых умовах у першыя месяцы жыцця выявілася, што не на ўсіх фермах маюцца прызначаныя для гэтых мэт лямпы. Іх набыццё не ў кампетэнцыі тых жа загадчыкаў МТФ, але задача апошніх, па словах Аляксандра Кісялёва, давесці праблему да кіраўніка і дасягнуць яе вырашэння. Тое ж і ў дачыненні падначаленых: недастаткова паставіць задачу — важна пракантраляваць яе выкананне, а ў выніку немагчымасці апошняга — выявіць прычыну і знайсці спосаб пазбавіцца ад яе. Толькі пры такім падыходзе калектыў можа разлічваць на станоўчы вынік сваёй работы.
