Как профсоюзный мониторинг меняет условия труда к лучшему в Могилевской области
Совершенствование работы общественных инспекторов по охране труда стало темой обсуждения на заседании президиума областного комитета Белорусского профсоюза работников ЖКХ и сферы обслуживания, прошедшего в Могилеве. Одним из ключевых направлений в системе защиты прав работников остается общественный контроль за соблюдением законодательства об охране труда. Именно на плечи общественных инспекторов ложится задача содействия нанимателям в создании и поддержании здоровых и безопасных условий труда непосредственно на каждом рабочем месте. К этой важной миссии на общественных началах привлекаются инициативные члены трудовых коллективов.
В текущем году облорганизация отраслевого профсоюза проанализировала эффективность работы общественных инспекторов в 67 организациях, где численность работающих превышает 25 человек. Всего в этих организациях избрано 563 общественных инспектора.
Цифры за январь — сентябрь 2026 года говорят об их активной позиции. В ходе мониторингов было выявлено 1872 нарушения требований законодательства. По итогам общественного контроля инспекторы выдали 927 рекомендаций по устранению нарушений и подготовили 293 справки. Среди выявленных нарушений — недостаточная освещенность помещений, несвоевременное пополнение моющих и обеззараживающих средств в бытовых комнатах, факты курения в запрещенных для этого бытовых помещениях и другие.
— Безусловно, подобные недостатки не являются критическими с точки зрения эффективности производства и результатов труда, — отмечает председатель областной организации отраслевого профсоюза Павел Жуйков. — Однако их своевременное выявление и устранение положительно отражается на общей культуре производства и дисциплине. Устранение мелких бытовых нарушений создает атмосферу порядка и уважения к человеку, что, в свою очередь, служит надежной профилактикой более серьезных инцидентов в области охраны труда. Общественные инспекторы не работают изолированно. Они активно сотрудничают с нанимателями.
Чтобы контроль был эффективным, важны меры моральной и материальной поддержки. По инициативе профсоюзных организаций в коллективные договоры предприятий включаются нормы о предоставлении инспекторам времени для осуществления общественного контроля с сохранением среднего заработка. Прописываются и меры материального стимулирования как самих общественных инспекторов, так и работников, соблюдающих дисциплину труда. В текущем году за активную работу поощрено 95 общественных инспекторов. Также ежегодно облорганизация отраслевого профсоюза проводит смотр-конкурс на лучшее проведение общественного контроля. К слову, по результатам работы в 2025 году победителем в номинации «Лучший общественный инспектор по охране труда» была признана общественный инспектор Могилевского городского коммунального унитарного предприятия теплоэнергетики Екатерина Рощина.
— Работа общественных инспекторов вносит вклад в общее дело соблюдения требований охраны труда в организациях, — продолжает Павел Жуйков. — Нарушения вовремя замечаются и устраняются. Но важно не просто найти недочеты, а создать систему, при которой подобное не повторится. Мы видим положительную динамику во включении норм об охране труда в коллективные договоры. Со своей стороны продолжим плановое обучение активистов, проведение конкурсов, чтобы мотивировать людей неравнодушно подходить к вопросам личной безопасности и безопасности своих коллег.
