Мониторинг по изучению условий проживания молодых специалистов прошел в Бобруйском районе
Ежегодно хозяйства Бобруйского района пополняются молодыми специалистами. Для любого предприятия важно не только привлечь новые кадры, но и создать условия, в которых молодые люди смогут уверенно начать трудовой путь и после окончания установленного срока работы захотят остаться в коллективе. Поэтому закрепление молодых кадров остается одним из приоритетных направлений кадровой политики района.
12 августа в СПК «Гигант» и ОАО «Невский-Агро» прошел мониторинг, в ходе которого изучались условия труда и быта молодых специалистов, прибывших на первое рабочее место. Рабочая группа в составе начальника отдела организационно-кадровой работы Бобруйского райисполкома Ольги Худаковой, заместителя начальника отдела занятости и социально-трудовых отношений управления по труду, занятости и соцзащите Елены Мухи и первого секретаря РК ОО «БРСМ» Анастасии Новиковой проверила, насколько соблюдаются предусмотренные законодательством гарантии для молодых работников. Особое внимание уделялось жилищным условиям, соблюдению требований охраны труда, правильности оформления приема на работу, выплате подъемных, а также выполнению других обязательств перед молодыми специалистами.
Для оперативности рабочая группа разделилась на две подгруппы. Елена Муха работала в администрациях хозяйств, где совместно со специалистами предприятий проверяла документацию, связанную с трудовыми отношениями молодых работников, в том числе вопросы охраны труда, оформления на работу и ознакомления с коллективным договором.
Ольга Худакова и Анастасия Новикова посещали места проживания молодых специалистов. В СПК «Гигант» их сопровождала заместитель председателя по идеологической работе Варвара Артемчик, в ОАО «Невский-Агро» — заместитель председателя по идеологической работе Наталья Селицкая.
Во время посещения жилищ специалисты обращали внимание на их общее состояние, исправность систем отопления, водоснабжения, канализации, освещения и другие бытовые условия. Членов рабочей группы также интересовали условия труда, увлечения молодых людей, их участие в общественной жизни. Молодым людям рассказали о спортивных и культурных мероприятиях, которые проводятся в районе, предлагали активнее участвовать в них, раскрывать свои творческие и спортивные способности.
Как показал мониторинг, в целом хозяйства выполняют свои обязательства перед молодыми специалистами. Им всем предоставлены благоустроенные жилые помещения с необходимыми условиями — водоснабжением, отоплением и канализацией. Вместе с тем были выявлены отдельные недочеты.
Сами молодые специалисты положительно оценили условия труда и быта, а также отношение к ним со стороны руководства и коллег. Молодые труженики отмечали, что чувствуют поддержку коллектива и им не сложно осваиваться на первом рабочем месте.
