Принцип вакцинации — создание иммунологической памяти к вирусу гриппа, защищающей организм при последующей встрече с ним. Целью иммунизации является защита лиц, имеющих высокий риск развития осложнений после перенесенного заболевания или высокий риск заражения гриппом.

При охвате прививками против гриппа 40% работающих заболеваемость среди привитых гриппом и ОРИ снижается в 4 и более раза по сравнению с коллективами, где охват прививками не достиг 40% работающих. Иммунизация 40% работников в коллективе, позволяет сформировать коллективный иммунитет и повлиять на заболеваемость не привитых. Чем больше количество человек защищено от гриппа, тем меньше в коллективе источников инфекции и меньше возможности для распространения вирусов.

Вакцинация против гриппа всегда была делом массовым, ведь она имеет смысл только лишь тогда, когда иммунитет против заболевания есть у большей части населения (коллективный иммунитет).

Вопрос «прививать или не прививать коллектив на предприятии?» у грамотного руководителя уже не возникает, поскольку ответ однозначен: ПРИВИВАТЬ!

Когда речь заходит об экономической эффективности вакцинации против гриппа, руководители предприятий ассоциируют свои затраты, связанные с инфекцией, исключительно с оплатой больничного листа. При этом многие не учитывают хоть и не столь очевидные, но гораздо более существенные экономические затраты, которые составляют производственные потери. При этом именно они составляют от 68 до 77% от совокупных затрат предприятия, связанных с заболеваемостью гриппом. Возникновение проблем со здоровьем работников имеет множество негативных последствий для предприятия в целом: частичная дезорганизация производственного процесса; снижение эффективности труда вследствие повышенной нагрузки на здоровый персонал; оплата труда по замещению заболевшего сотрудника.

Считается, что работоспособность при выходе на работу во время болезни снижается в среднем на 60%. Кроме того, по возвращении на работу после закрытия больничного работоспособность снижена в 1-ый день на 60% у 85% работников.

Взрослые люди вынуждены пропускать работу по причине заболевания гриппом как минимум в течение 5 дней, а при осложненном течении болезни — до 1 месяца.

Заболевая, работник становится источником инфекции в коллективе, при этом совершенно четко доказано, что в коллективах, где привита существенная часть работников, меньше болеют и те, кто не привился. Грипп представляет немалую опасность и для беременных сотрудниц, причем наиболее тяжелые последствия наблюдаются на ранних сроках беременности, до 12 недель, когда сотрудница еще продолжает активно трудиться. При этом необходимо учитывать, что вакцинировать против гриппа можно только, начиная со 2-ого триместра. Поэтому привитой коллектив является лучшей защитой для беременных сотрудниц.

Многие люди опрометчиво отказываются от вакцин, поскольку боятся осложнений. А зря, ведь побочные эффекты при использовании высокоочищенных субъединичных вакцин 3-го поколения («Инфлювак», «Гриппол») сведены к минимуму. И лучшее тому доказательство — показания к применению. Данными вакцинами разрешено прививать полугодовалых детей и беременных женщин.

Для иммунизации против гриппа в нашей стране используются вакцины различных производителей: «Гриппол» (пр-во Россия), «Инфлювак» (пр-во Нидерланды), «Ваксигрип» (пр-во Франция). Все представленные вакцины зарегистрированы в РБ и не первый год используются для иммунизации населения против гриппа.

Руководителям предприятий необходимо уже сейчас позаботиться о здоровье своих работников и заключить договора с территориальными организациями здравоохранения на проведение вакцинации против гриппа в предэпидемический период.

И.В.Дроздова,
врач-эпидемиолог УЗ «Бобруйский ЗЦГЭ»