Russian Belarusian Chinese (Simplified) English French German

logo

Адрес: 213809 г. Бобруйск, ул. Пушкина, 215а

Телефон приемной: 8 (0225) 74-99-41

E-mail: Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

Режим работы: понедельник-пятница с 8.00 до 13.00, с 14.00 до 17.00

Вопросы труда, занятости и социальной защиты

ООО "ЮрСпектр" при поддержке Минтруда и соцзащиты провели круглый стол на тему «Проверки Департамента государственной инспекции труда» и дали рекомендации, как не нарушить законодательство о труде.

Согласно требованиям Декрета Президента Республики Беларусь от 12.10.2021 № 6 «Об изменении Декрета Президента Республики Беларусь» при приеме на работу участников студенческого отряда в государственные организации, а также организации, более 50 процентов акций (долей в уставном фонде) которых находится в государственной собственности, наниматели не освобождаются от обязанности запрашивать характеристику с предыдущего места работы.

Отпуск у тех, кого направили по распределению или по договору целевой подготовки, составляет 31 календарный день, у выпускников, направленных в качестве педагогических работников, — 45 календарных дней.

Трудовая функция (работа по одной или нескольким должностям служащих (профессиям рабочих) с указанием квалификации в соответствии со штатным расписанием, должностной (рабочей) инструкцией, технологическими картами и другими документами) является обязательным для включения в трудовой договор (контракт) условием.

Отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия.  При этом оставшуюся часть отпуска работник может использовать по своему выбору - в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединить к отпуску в следующем рабочем году.

На практике не редко возникают вопросы, связанные с требованием работника о досрочном расторжении контракта по уважительным причинам и сроке его расторжения.

В Беларуси некоторым категориям работников законодательно разрешено работать неполное рабочее время по их желанию.

В практике организации, как государственной формы собственности, так и частной формы собственности, путают совместительство с совмещением.

В силу ряда экономически обоснованных причин в настоящее время в сфере законодательства о труде актуальность приобрела работа на условиях совместительства.

В последнее время все чаще стали поступать обращения работников по вопросу предоставления им легкого труда.

Страница 1 из 8
ЗанятостьТуризм и отдых Лицензирование Туристическая карта Бобруйского района Трудоустройство молодежи в свободное от учебы время
© 2013 г. Бобруйский районный исполнительный комитет
Разработка и поддержка: КУП «МОЦИС», г. Могилев.