Но сегодня, как отмечает начальник отдела идеологической работы, культуры и по делам молодежи райисполкома Чернова Галина Игнатьевна, пришло время по-новому взглянуть на организацию подобных мероприятий. Руководство района видит в Дне животноводов не столько пассивное отчетное собрание, сколько активный диалог с непосредственными участниками производственного процесса, чтобы их практический опыт и знания дополнили современные методики ведения хозяйства с целью достижения высоких производственных показателей.

Стоит отдать должное, филиал «Воротынь» по итогам прошлого года по отдельным показателям в сфере животноводства занимает лидирующие позиции в районе. Во многом, и это неоднократно отмечалось на мероприятии руководителем хозяйства Александром Атроховым, заслуга в этом принадлежит работникам ферм. Их ответственное отношение к своему делу, рачительный подход к ведению хозяйства сделали возможными те положительные результаты, которыми сегодня славится «Воротынь». В числе лучших были отмечены животноводы товарной фермы «Данилов Мост» Татьяна Минкевич и Татьяна Кондратьева, которые за январь текущего года обеспечили общий привес в 2355 кг (среднесуточный — 699 г), и другие.

В ходе мероприятия трудовые коллективы ТФ «Данилов Мост», Авсимовичи и МТФ «Долгий Клин» были ознакомлены с производственными показателями деятельности филиала за минувший год и истекший период нового, были определены перспективы и задачи на ближайшее будущее. Специалисты хозяйства особое внимание заострили на вопросах обеспечения должного санитарного состояния помещений, а также строгого контроля за допуском лиц на фермы с целью исключения малейшей возможности заражения скота инфекционными заболеваниями.

В свою очередь Галину Чернову интересовали вопросы условий труда работников ферм, заработной платы и т.д. Она посетила блоки содержания скота, социально-бытовые помещения, оценила полноту и актуальность материалов информационных стендов. Была обсуждена с руководством филиала «Воротынь» система премирования отличившихся работников, а также иные методы их поощрения.

Не была оставлена без внимания и тема предстоящих выборов. Галина Игнатьевна напомнила присутствующим, что это мероприятие имеет большое значение не только для страны в общем, но и для каждого ее гражданина в отдельности. Поэтому принять участие в этом мероприятии — гражданский долг каждого. Она призвала 23 марта, в день выборов в местные советы депутатов, проявить сознательность, ответственность и высокую активность на избирательных участках, отдать свой голос за тех, кто действительно достоин представлять интересы граждан.

Подводя итоги прошедшего мероприятия, представитель райисполкома отметила, что филиал «Воротынь», несмотря на достигнутые результаты в сельскохозяйственной сфере, сталкивается с рядом проблемных моментов в своей деятельности, наиболее ощутимым из которых остается кадровый. На всех уровнях, начиная с рядового животновода и заканчивая руководителем хозяйства, звучит вопрос недостатка квалифицированных специалистов. Решить эту проблему, конечно же, не просто, однако общими усилиями, как говорят в народе — «всем миром», наметить пути ее решения и принять меры к осуществлению запланированного вполне возможно.

На встречу с тружениками фермы «Слобода» Бобруйского ОАО «Агромашсервис» в этот день прибыли директор ОАО С.В. Свирко, управляющий сельхозподразделением Г.В. Гальченко, главный специалист отдела идеологической работы, культуры и по делам молодежи райисполкома О.Н.Худакова, специалисты сельхозпредприятия.

Во время встречи животноводы подводили итоги своей работы за месяц и на основе анализа обозначали новые задачи на ближайшее время. В ходе состоявшегося мероприятия были затронуты важные вопросы, касающиеся качества молока, объемов его реализации.

На МТФ д. Слобода содержатся 392 головы дойного стада. Коллектив фермы (25 животноводов) достаточно опытный, но беседа со специалистами показала, что в настоящее время по отношению к уровню прошлого года многие показатели оставляют желать лучшего. Наглядно, в цифрах ситуацию на ферме отразила ведущий экономист сельхозподразделения Людмила Васильевна Буйницкая:
— На МТФ «Слобода» за январь получено молока 76,340 т. К уровню прошлого года это составляет 72%, к уровню декабря 2013 года — 101%. Реализовано молока 63,574 т, что составляет к уровню прошлого года 87 %, а к уровню декабря — 100 %. Товарность молока по ферме в январе 83,3 %, в декабре — 77 %. В январе было реализовано молока высшим сортом 44 %, в декабре — 74 %. Зарплата работникам фермы в январе составила 58 млн. рублей, в декабре — 57,4, а в среднем на одного человека — 2 млн.300 тыс. рублей. В результате сдачи молока первым сортом и в связи с тем, что не была получена плановая товарность (90%), организация недополучила 44 млн. рублей, а ферма — 25 % от этой суммы. Это те деньги, которые работники фермы могли бы получить к своей зарплате. В результате снижения надоев молока и ухудшения его качества теряются большие деньги. Чтобы восстановить прежний уровень надоев, работники фермы должны каждый день доить и реализовывать в среднем 2,4 т молока. Но в настоящее время удается получать лишь 2,2 т. По мнению директора ОАО «Агромашсервис», на ферме сегодня имеются все необходимые добавки к рациону скота: жмых, барда, концентраты. Будет завозиться пивная дробина. При таком рационе можно получать по 15 кг молока от коровы, но надои на сегодняшний составляют только 10-12 кг.

В прямом диалоге с работниками МТФ и специалистами животноводческой отрасли Сергей Владимирович высказал критические замечания и призвал более ответственно отнестись к организации трудового процесса на ферме:
— Ближайшая наша задача — выйти на прежний уровень надоев и обеспечить рост реализации молока более высокого качества. В кратчайшие сроки необходимо приблизится к тому, что было 3 месяца назад. Как правило, есть ряд причин, мешающих получать молоко высокого качества: механическая загрязненность, заболевания животных, несоблюдение технологии производства. В итоге ферма несет большие материальные потери, которые сказываются на вашей зарплате. Чтобы обеспечить высокое качество молока, сегодня все работники фермы — доярки, механизаторы, слесари — должны работать в одной связке.

Резерв для выхода на стабильный режим работы на МТФ д. Слободка, бесспорно, есть. Все обозначенные в ходе беседы проблемы решаемы, надо лишь своевременно принимать комплексные меры при тесном взаимодействии самих работников фермы и специалистов животноводческой отрасли. Сегодня сама жизнь заставляет идти на поиски новых возможностей, ведь только при удачно продуманной организации трудового процесса возможны хорошие результаты.

По материалам общественно-политической газеты «Трыбуна працы»