При заполнении сведений о приеме и увольнении по форме ПУ-2 работодателю нужно указывать наименования должностей служащих, профессий рабочих, по которым приняты работники, а также в случае их перевода на другую должность, форму трудовых отношений, основания увольнения.  

Эти меры являются базой для внедрения электронной трудовой книжки и ведения электронного учета стажа. Сведения, полученные в результате сбора и учета данных о профессиях рабочих и должностях служащих, позволят определять потребность экономики в кадрах по основным группам занятий и оперативно реагировать на возможный дисбаланс на рынке труда. Они будут способствовать выявлению причин текучести кадров, стимулированию нанимателей к соблюдению законодательства о труде, легализации трудовой деятельности.  

Сведения по форме ПУ-2 представляются работодателями до 10 числа месяца, следующего за отчетным кварталом. 

Также усиливается контроль за организациями, которые платят своим работникам зарплаты ниже минимальной заработной платы. Это предусмотрено изменениями в Правила индивидуального (персонифицированного) учета застрахованных лиц в системе государственного социального страхования, утвержденные постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 8 июля 1997 года № 837. 

С 1 января 2019 года в форме ПУ-3 «Индивидуальные сведения», представляемой нанимателями в Фонд социальной защиты населения, кроме информации о суммах заработка, начисленных и уплаченных страховых взносах, отражаются сведения о причинах начисления выплат ниже уровня минимальной заработной платы. Это дополнение поможет своевременно выявлять работодателей, нарушающих законодательство, и восстанавливать законные права застрахованных лиц.  

Работодатели должны представлять сведения по форме ПУ-3  ежеквартально, в течение месяца, следующего за отчетным кварталом. 

Ленинский районный отдел г. Бобруйска   Фонда социальной защиты населения