В целях снижения издержек на оплату труда персонала наниматели малого бизнеса используют такую схему: официальная зарплата (не более минимальной заработной платы) плюс неофициальная ее часть, которая состоит из дополнительной оплаты, не проводимой по финансовым документам, не облагающейся налогами и обязательными платежами в Фонд.
Теневая заработная плата лишает работника определённых ступеней его социальной защиты.
Прежде всего, это относится к пенсии, так как её начисление производится с размера той заработной платы, которую работник получает в процессе своего труда официально.
Также, получая зарплату «в конверте», нужно быть готовым, что болеть придётся за свой счёт. В случае заболевания неоформленный работник не имеет права на получение выплаты из фонда социального страхования по листку нетрудоспособности.
Убедиться в том, что страховые взносы на государственное социальное страхование за вас уплачиваются, и узнать, в каком размере, можно обратившись в органы Фонда по месту регистрации застрахованного лица. Предъявив документ, удостоверяющий личность, и заявление установленной формы вы получите выписку из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, которая содержит сведения о периодах работы и заработке за период, начиная с 1 января 2003 года.
О своем будущем стоит задуматься уже сегодня!
